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    办理建筑劳务资质的注意事项讲解

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    办理建筑劳务资质的注意事项讲解

    发布日期:2020-08-18 作者: 点击:

      施工资质分为三类:施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质。小编多次提醒资质处理中的注意事项,但仍有许多施工企业不知如何是好。今天小编,我给你一个关于建筑工人资格的常见问题的答案。


      一、办理劳动资格的时间长度


      如果只谈资质的时间,企业只需要做好充分的准备,大约两个月就可以完成。当然,这个前提是要提前组织人报名参加考试。


      二、劳动资格申请条件


      一、企业的净资产,企业应有200万元以上的净资产和固定的工作场所;二是人员和技术负责人在工程序列中具有中级职称或高级工人以上。施工现场管理人员不少于5人,持证上岗,施工人员、质量工程师、安全员、工人等人员齐全。至少有50名技术工人通过了考试或培训。


      第三,技术工人的工作要求


      熟练工人没有工作资格,他们可以是任何工作,如钢铁工人,模板工人,管道工,木匠,油漆工等。只要工人人数达到50人以上。然而,应该注意的是,所有这些人员必须持有职业技能证书或职业培训资格证书。


      四、劳动资格的作用和意义


      建筑服务资质相当于建筑服务公司资质证书。有了它,企业可以进行人工操作。因此,正规的劳务公司不仅要有营业执照,还要有申请劳务资格,这样才能符合法律要求。


      V.劳动资格处理流程


      我们应该知道,在获得申请劳务资格之前,企业必须先取得营业执照。然后,企业开始根据资格标准提供人员,并为这些人员购买社会保障。按照当地要求申请准备并提交材料。


      第六,关于做人工资格的成本


      事实上,办理劳务资格的费用主要集中在人员上。因此,在企业筹建中,所涉及的成本包括社会保障成本和人员成本,这两项成本占很大一部分。


      七、应申请劳动资格的企业


      建筑劳务公司应具有申请劳动资格。所谓的建筑服务公司通常由一些建筑工人组成。这些公司可以将劳务作业分包给总承包商或专业承包商。简而言之,他们将承包另一方承担的项目中的劳务建设工作。因此,由于它属于施工单位,有必要申请有劳动资格。


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    关键词:重庆建筑劳务资质,建筑资质代办,资质代办

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